Analyse du devis
Une analyse où l'on remet en question l'aspect
stratégique de votre régime ainsi que son contenu.
CONSTATS
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Les assurances collectives sont souvent des produits de type copier-coller: la plupart des PME adhèrent à des régimes similaires même si leurs besoins sont tous différents.
- Les PME sont en constante évolution, mais la majeure partie des PME adhèrent à des régimes plutôt fixes.
ÉTUDE DE CAS
La plupart des PME :
Offrent des garanties sans avoir réfléchi au positionnement stratégique que l'entreprise devrait adopter pour se démarquer en matière de recrutement ou de rétention;
Adhèrent à un régime qui ne correspond pas à leur philosophie de retour au travail après une invalidité;
Établissent des classes sans chercher à adapter leur régime à ces classes;
N'optimisent pas leur régime de courte durée (PSC);
Ignorent qu'il existe un maximum légal que l'assurance est en droit d'offrir en cas d'invalidité.
QUESTIONNEMENT |
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À quel moment a eu lieu la dernière réforme de votre plan ? |
Votre régime représente-t-il bien votre positionnement stratégique en ce qui a trait au recrutement et à la rétention ? |
Êtes-vous convaincu que votre régime a été bâti optimalement ? |
Avez-vous déjà calculé l'impact financier total d'une mauvaise orientation au niveau du dévis de votre régime ? |